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人力资源管理

日期:2020-8-1 14:02:54 来源: 作者: 审核:

培养目标: 本专业培养适应区域经济社会和航空航天事业发展需要,系统掌握经济、管理、法律和人力资源管理方面的专业知识,具备分析、诊断和解决组织中人力资源管理系统有关效率、优化、控制、成本、评价等综合性问题的能力,具有一定的国际视野和创新精神、创业意识及创新创业基本能力;具备人际沟通和组织协调、终身学习、自我发展能力,能够在制造业、服务业、航空航天企业、政府机关及其他社会组织相关领域从事人力资源规划、岗位分析、招聘甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动定额、定编定员等工作的德智体美劳全面发展、具有航天品质的高水平应用型人才。

主干课程:组织行为学、人力资源管理、薪酬与福利、组织工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、劳动关系与劳动法、劳动定额管理等。

就业方向:毕业生主要在在企业,事业单位,政府机构及航空航天等其他相关领域从事人力资源规划、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动定额等工作。毕业五年左右,可以成为部门经理,能够在企业管理、人力资源管理、管理咨询等工作领域作为专业骨干或管理者发挥作用。